欧洲经济模式改革陷困局

近年来，在法国外流的资本是外来资本的三倍；在瑞士，制药巨头诺华公司宣布将把研发中心迁到美国马萨诸塞州的剑桥市，在德国失业人口的数目居高不下，欧洲企业和工会在面对全球经济一体化的急剧变化中反应迟缓，表现乏善足陈。目前欧洲与经济的大一统、私有化和解除管制的目标越来越远，欧洲急需在经济模式的改革上有所突破。
欧洲企业依然不愿意接受美国的股东资本化经营方式，认为美国经济模式加剧竞争，而且美国的商业竞争与欧洲的生活方式格格不入，但是欧洲固有的商业模式在劳动工时效率低，高消费，低增长的经济体，无法支持日益增长的社会保障体系成本，为此欧洲经济已经进入必须改革的关键时刻。
目前引导欧洲经济的旗帜性企业都遵照美式经营标准进行管理和经营，利用股票期权激励高层管理人，这些跨国企业为经济自由化提供了动力。这些跨国企业获取全球规模、快速增长和高资本回报，但是目前问题是将大部分资金投放在欧洲之外，尤其是集中在北美地区。这充分说明这些企业对欧洲的迟缓改革步伐感到不满。但是在中小企业中，许多企业希望保持原样，非常抗拒改革。
欧洲在成熟、稳定行业的优异表现无法创造更多新的工作岗位，也无法提供足于吸引全球资本的回报，而目前全球高速发展行业的格局显示欧洲的体制结构已经被这些行业所淘汰。
欧洲正在面临一场裂变，经济模式的转变需要自我革新，而各国领导者倡导改革仅仅是表面的，政策的摇摆不定主要受制于民众言论，欧洲的广大员工和劳工组织坚决抗议反对全球化、反对欧洲的经济美国化，而民意调查表明公众知道改革是大势所趋，目前的福利体制难以维持。领导人鼓励欧盟接纳新的自由化法律的态度非常模糊，欧洲从领导者到民众正在进入改革困惑的静默期，欧洲改革能否成功将成为欧洲经济能否重新辉煌的关键。